為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，助力新員工快速融入企業(yè)發(fā)展，3月28日上午，市擔(dān)保公司組織召開新員工入職座談會。公司董事長、總經(jīng)理余韻主持會議并講話，公司經(jīng)理班子及部門負(fù)責(zé)人與新員工共話成長、共謀發(fā)展。
座談會上氣氛熱烈，新員工們依次進(jìn)行了自我介紹，表達(dá)了加入擔(dān)保大家庭的喜悅和對未來的期待，員工代表們敞開心扉、踴躍發(fā)言，分享了入職以來的工作感悟和收獲，公司經(jīng)理班子及各部門負(fù)責(zé)人分別從崗位職責(zé)、能力提升、團(tuán)隊協(xié)作等角度對新員工提出期望和要求。
余韻代表公司對新入職員工表示歡迎，并為新員工的未來發(fā)展提出寄語。一是要牢筑政治忠誠，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將政治意識貫穿于工作全流程，堅守廉潔自律底線，嚴(yán)守各項從業(yè)規(guī)定，保持“親清”擔(dān)企關(guān)系；二是要厚植社會責(zé)任情懷，深刻認(rèn)識崗位職能與社會使命的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，主動踐行社會責(zé)任，以專業(yè)素養(yǎng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提升執(zhí)行效能，主動求知問學(xué)，以只爭朝夕、時不我待的奮斗精神，加快適應(yīng)崗位要求，積極融入團(tuán)隊建設(shè)。會議強(qiáng)調(diào)，各部門要嚴(yán)格落實公司"傳幫帶"培養(yǎng)機(jī)制，幫助新員工盡快掌握崗位技能、融入企業(yè)文化，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
本次座談會的召開，既是公司人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)文化建設(shè)的生動實踐。市擔(dān)保公司將持續(xù)為青年員工搭建成長平臺，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的擔(dān)保隊伍，為鄂州"兩區(qū)一樞紐"建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)保障。